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2017年5月,泰伯三社区正式与乐助社工事务所达成合作协议,通过“政府购买”方式在纯安置房社区试点引进专业社工组织,将利用一年时间,在社区以大党建为引领,开展全方位社区服务。这也是泰伯三社区为适应社会转型要求,以“德心梅里”党建主题活动为切入点,主动开展的对党建工作新模式的探索。社区将帮助党员拓展服务内容、增强服务技能,进一步提升党员服务群众的精准性、规范性和持续性,以推行“党建+社工+X”模式为抓手,借力专业社会组织,搭建党建资源共享互补共用平台,促进基层党组织、党员和群众功能的发挥
结合“大走访”活动,社区党支部发动党员干部、党小组长采取入户走访、问卷调查等方式征求意见。截至目前,社区走访居民家庭468户,群众关心的物业、环境、停车、社保、就业等方面问题已解决的有38个,正在解决的有16个,待解决的有9个。同时,社区党支部认真梳理、汇总居民需求,把党建工作、个案工作、小组工作、社区工作相结合,围绕助老、助残、助困、助学、助医等方面设计服务项目,让“党建+社工+暖心项目”模式承接社区服务职能,让群众得到看得见、感受得到的温暖与帮扶。实现了社区服务由“单一低效”向“多元高效”转变
“3+6”社企深度共建项目,社区与梅村商会、宝通带业、古月琴坊等9个企事业单位达成了共建合作。同时依托专业社工组织,采取邀请共建企业现场观摩、组织团队上门服务、开展大爱温情传递等方式,输出特色活动,增进社企交流,深化感情,以互动和体验来增强党员群众参加社区活动的意愿。5月至今,社区分别组织开展了爱暖社区·你我同行和 粽情端午,‘童’伴六一两场大型活动,党员志愿者、专业社工、青少年家庭广泛参与,还吸引了宝通、电信等5个爱心企业团队,不仅提高了企业党组织和党员在社区的活跃性和参与度,更促使社区实现党群一体化,党建格局由“固化封闭”向“兼容开放”转变。
社区党支部将144名党员按特长分类,组建法律咨询、民事调解、青少年教育服务、文艺等多支“服务民生工作队”,以专业运作模式开展党员轮值、环境巡视、健康义诊等活动,进一步发挥党员志愿者“领头雁”、“主力军”的作用。此前,社区许多党员表示有志愿服务意愿但没有合适的参与平台,与乐助的此次合作正好破解了这个难题。党员通过线上、线下渠道向社区反映微心愿和意见建议,社区和乐助的专业社工共同将活动与党员意见进行匹配,深度融合,以党员和群众需求为导向,实行常态化服务和个性化活动相结合的志愿服务机制。如党员义工带动社区志愿者、居民积极投身“263”楼道整治;党员义工宣传到户,告知和吸引数百名居民参加“家门口”的免费义诊服务;社区年轻党员王海燕自发组建的快乐舞蹈队培育组员近30人等等。实现了党组织服务从“粗放型”向“精细化”转变。
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